3月31日上午，壽光市企業高質量發展大會召開，隆重表彰在2019年度全市經濟高質量發展中做出突出貢獻的先進單位和先進個人，涉及企業的有九個獎項。

      會上，富康集團黨委書記、總裁楊磊榮獲“高質量發展骨干企業家”稱號，并作為全市5個企業家代表之一上臺作表態發言，總裁助理、研發中心主任董良軍榮獲“壽光杰出人才”稱號（全市共7人），電儀處處長丁志堅榮獲“壽光工匠”稱號。富康集團榮獲“高質量發展骨干企業”、“新舊動能轉換高質量投入十強企業”（開工建設總投資8.2億元的熱敏紙張添加劑、鹽酸二甲雙胍2個項目）、“科技創新十強企業”（企業自主創新能力強，近兩年研發投入超過7000萬元）、開放發展十強企業（完成出口額4.75億元）、“雙招雙引”先進企業（引進與上藥集團合作2億元的血糖抑制成品制劑項目）、社會公益事業先進企業（抗洪救災捐款300萬元，教育基金捐款30萬元）等榮譽，成為全市獲得獎項最多的企業。

       3月31日下午，集團黨委書記、總裁楊磊主持召開集團高管以上人員及研發骨干會議，領學并傳達全市企業高質量發展大會主要精神，研究具體貫徹落實意見。會上，楊總首先對獲得榮譽、取得優異成績的董良軍、丁志堅兩位同志表示熱烈祝賀，并當場給予表彰獎勵，同時對大家為集團公司發展做出的貢獻表示衷心的感謝！

“壽光杰出人才”董良軍（左三）、“壽光工匠”丁志堅（左五）同集團領導合影

       楊總指出，全市企業高質量發展大會為集團今后發展指明了方向，吹響了沖鋒號，我們要以等不起、慢不得、坐不住的緊迫感和責任感，進一步統一思想、凝聚力量、狠抓落實，以干事創業的擔當和永不懈怠的精神狀態，確保集團、部門各項工作落到實處；要立足新起點，搶抓新機遇，加強與世界500強、行業龍頭的深度合作，強力推動公司項目建設安全高效推進，在加快新舊動能轉換上強力攻堅；建立起面向優秀人才的合理激勵機制，充分尊重人才創新創造的價值，號召集團公司上下見賢思齊，深入學習董良軍、丁志堅兩位同志甘于奉獻、開拓創新的精神，充分發揮優秀人才的示范帶動作用，立足新方位，展現新作為，激發自身干事超越的激情，為高質量發展提供不息的澎湃動能。

       又是一年春風勁，正是揚帆起航時。榮譽的取得既是對集團各項工作的肯定，又是一種鞭策激勵。在全面實施創新驅動發展戰略的新時期，無論是硬實力還是軟實力，歸根結底要靠人才實力。功以才成，業由才廣。雄厚的智力儲備，將成為推動高質量發展的寶貴資源，也是富康集團爬坡過坎再上新臺階的重要底氣。

       今后，富康集團將繼續堅持用事業留才、用感情留才、用待遇留才，吸納和培養更多的人才，以人才隊伍建設的新成績，實現企業持續、快速、健康發展，不斷向科技化、規范化、現代化方面邁進，為推動我市高水平全面建成小康社會交出一份滿意的富康答卷。