8月24日上午，集團在技術中心二樓大會議室舉行2019年度員工子女獎學金發放儀式，在經過之前細致的調查摸底之后，共有33名符合條件的員工子女喜獲獎項。

       集團工會主席王之泉代表集團公司致辭，向今年考入大學的莘莘學子頒發獎學金，并表示誠摯的祝賀，希望他們在新的環境里繼續勤奮學習，努力進取，早日成為棟梁之才，回報父母，回報社會。劉俊生作為家長代表，對集團給予員工及員工子女的殷切關懷致以深深的謝意，表示將通過完成好各項工作任務，為集團加速發展貢獻一切力量。被山東大學錄取的李華榮作為員工子女代表發言，他表示要把感恩和激勵化作刻苦學習、拼搏進取的動力，今后將練就本領，以優異成績回報社會，不負集團的期望。

      “員工子女獎學金”的設立是集團在抓好經營發展的同時，為員工做好事、辦實事、解難題的諸多福利措施之一，旨在提升員工幸福指數，激勵員工在加強自身學習的同時，悉心培養子女成才，為社會貢獻力量，也體現了集團尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。目前，集團已累計發放員工子女獎學金33.5萬元，有66名員工切身感受到集團的溫暖和關懷。